加入東信智能，跟專業(yè)的人一起做專業(yè)的事。

為了幫助員工提升自我，快速成長，把公司打造成一個學習型組織，千景不斷的加強和完善內(nèi)部培訓體系，為公司員工提供眾多培訓課程，包括新員工文化培訓、專業(yè)崗位培訓、管理培訓和內(nèi)部的讀書交流等。

新員工培訓 

為了幫助新員工盡快適應(yīng)公司文化，所有加入千景的新員工均須參加新員工入職培訓，該課程的重點集中于公司的遠景目標、使命和價值觀，同時涵蓋了公司歷史、產(chǎn)品知識、制度規(guī)章以及崗位技能、團隊建設(shè)等進行全方位培訓。

專業(yè)培訓 

為了幫助在崗員工保持持續(xù)的創(chuàng)新精神和專業(yè)競爭力，我們持續(xù)不斷的加強和完善專業(yè)培訓體系。根據(jù)崗位不同，開設(shè)各類專業(yè)培訓。培訓方式包括內(nèi)部講師講授、優(yōu)秀員工分享交流、外聘講師內(nèi)訓等多種形式。

管理培訓 

作為東信在職培訓體系的重要組成部分，管理培訓旨在持續(xù)提升公司管理水平和領(lǐng)導力。同時，公司重視管理梯隊建設(shè)，為所有高潛力員工、新上任經(jīng)理、及在崗中基層管理者開設(shè)各類管理課程，為員工職業(yè)發(fā)展提供知識和技能保障。

內(nèi)部交流

每月每個部門會進行內(nèi)部的讀書交流或者專業(yè)分享，大家在共同的討論中思想碰撞，激發(fā)新的創(chuàng)意。